前言

因為種種原因

想找間更好的公司

.

然後最近趁事情比較少時開始找公司和投履歷

.

投履歷

最後在CakeResume看到映漢有在徵Junior Developer

然後那個薪水跟其他公司的Senior有得拚阿阿斯

.

雖然後端用Python不才完全沒用過

但可以進公司再學

不投白不投

.

用Email丟了履歷後，過一兩天就回覆了

要先考線上考題

.

流程

  1. 線上考試
  2. 一次面試(有三個Round)
  3. 二次面試(被追加的)

.

線上考題

用HackerRank

有五題，120分鐘

難度差不多在Easy~Medium左右

題目都英文，但不會難到看不懂

比較偏像實用面(提示 : 公司是跨國做物流管理的)

如果使用.net的小夥伴，學好Linq可以省下不少時間

.

不要太緊張，不要花太多時間專研奇怪的地方應該能把大部分答出來

像不才就浪費了20分鐘在弄如何用linq做distince比較物件

弄完才發現用物件比較有些test case會超過時間

最後選擇用了更醜但更簡單的

把資料轉成字串做比較

.

最後那五題中4題test cast全過

最後一題看不太懂沒寫完

.

面試

過幾天後就收到面試邀請

有丟出幾個時間可以選擇

基於速戰速決決定選最早的一天，反正不才也不知道該準備啥

.

面試總共有1~3個round(回合)

.

面試(Round1)

第一個round是上機考

用最擅長的語言寫出來，不用執行沒關係

然後需要說明為什麼要這樣寫

.

考的題目基於隱私不能說，但是是大學中肯定有聽過的題目

很經典那種

有點偏資料結構

然後不才把實作方式忘記了

只能用很噁心的方法幹一個

.

但還是過了，可喜可賀

.

之後針對這個題目會有進階，或是加強版

然後問說用你現有的寫法如何解決

如何修改會比較好等等

.

然後聊個天，介紹一下自己寫的Side project

為啥要寫這個Side project等等

.

面試(Round2)

第二個Round一開始問了幾個很玄的問題

一年內，五年內，十年內想做啥

還有如果十年後不缺錢了，會想做啥(我去，公司要飛到外太空了?)

然後不才回答去日本(耍廢)www

手上的Side project如果能讓不才賺錢，應該也賺得差不多了，創業那個是有錢人的消遣(菸)

.

然後也是考程式(我去wwww)

但這邊比較簡單

有很多小題目(客戶要求)，但不會一次給你看

會需要依據新的題目(客戶要求)逐漸修改程式碼

還有如何加上Test case

先口頭說明要如何做後

再用程式寫出來

.

比較像是模擬工作上會遇到的情況

如果有好好工作過，或是有好好上過軟體工程，或是視窗程式

應該能完美回答和寫出來才對

.

面試(Round3)

最後一個Round，來了一個看起來有點兇看起來應該很強的面試官

現在整理文章細想想

聽他說話的內容還有看了下名片應該是CTO

.

主要是問工作經歷

會抽裡面的東西問技術上的問題

不才被電到懷疑人生QAQ

.

大概做過啥

擅長不擅長啥

為啥要來我們公司

為啥要離職

然後介紹公司

問期望薪資

收到結果後多久能來報到

等等一般面試會問的問題，感覺問的比較詳細這樣ODO

.

最後反問公司一些問題

主要就是問

  • 為啥要用Python(因為面試官熟)
  • 公司期望多久可以上手(大約3個月)
  • 公司負責業務(中小型企業)
  • 營運方式
  • 公司未來走向

這些之類的

.

針對Side project

大概就是問說為啥要做這個

有沒有和其他人合作(不才邊緣人，找不到人合作QAQ)

還有覺得最難的部分等等(我去，這不才沒想過)

還有問有沒有Pull request的經驗

貢獻內容是啥這樣(大致舉例了幾個)

.

二次面試

過了兩個星期

收到了通知

要在過去和CEO/CTO聊聊…

.

雖然說聊聊至少比通知沒錄取有機會

但我去wwwwwwwww

拜託倒是讓不才工作RRRRR

不要這樣吊不才的胃口RRRRRRR

.

但人家想多面一次，為了工作不才還是得去

.

然後為了這次的聊聊請了一整天假

避免像上次91app那樣因為把面試約在早上，結果因為腦子轉不動整個大GG

.

這次面試在同個地點，只是面試的人跟上次不一樣

然後從一次一個人變成一次兩個人了

.

流程大概是

上次面試完後有沒有想到什麼問題(可能是因為不才上次問了不少問題，所以被這樣問了吧wwwww

大概就問說公司的跨國物流跟預想的不太一樣

還有當初為什麼會想做物流之類的

.

然後趁不才在問問題的時候

CEO解釋這些問題

還有說明目前目標，未來目標

目前人數(沒記錯這次會擴大到30名，年底40？)

未來預計會擴張的人數等等…

.

指一下履歷，大概說明一下

還有說明一下Side project，問為什麼或想做這個項目，工作後經營Side project的時間等等

.

問完不才後，不才又要開始問問題了wwwww

好險把面試排在下午，不然不才腦死想不出問題就居居惹

.

大概又問了一些問題

例如怎麼做Code review(會安排其他人審核你的Code)

為什麼上手期是訂在三個月(抓一般人的上手時間，還有如果三個月真的不行至少還在試用期內(誒))

上手流程(會拿幾個小作業當功課，這幾個作業差不多可以做兩個月了，之後一個月開始正式安排任務)

如何分配工作(PM會做安排)

怎樣寫扣才算快(在安排工作時，會和PM一起討論時間，就能從這邊判斷出自己的工作速度。)

還有一些雜七雜八的問題，但不才忘記了。

.

最後參觀了一下辦公室

基本上有自己的座位，想到公共空間寫扣也是OK

唯一缺點是租的辦公室沒那麼大，所以是租好幾個小辦公室，找人可能去其他隔間

.

然後這週等Offer

.

Offer

過了兩天Offer get!

雖然是領Junior最低的薪水

但也讓不才挺滿意了

光是能接受換語言，有乖乖做Code review的公司就有夠難找了

手指頭數起來就那幾家QAQ

.

最一開始投履歷時根本沒想過可以一路爬到最終面試，還可以拿到Offer

真的挺開心的

.

3/?? 補充

之後放東西順便晃了一下辦公室

因為JustCo沒辦法租到很大的辦公室，所以改租很多小辦公室，依照部門有不同的隔間

.

結論

整體面試感覺不錯

感覺出這些題目時，公司都是有準備過的

雖然考上機不太拿手，但考題至少都是貼近工作上會用到的

不需要特別刷leetcode

但HackerRank可能要熟悉一下他的線上考題環境就是了(2/26補充 : HackerRank支援IntelliSense，終於不用忍受和記事本差不多的IDE了)

.

和其他公司不太一樣的

這次面試Side project有好好派上用場

反倒是不才自己沒特別準備如何介紹自己的Side project

尤其是說明製作這個Side project製作的困難點

困難點有時候是表示這個Side project的價值，但不才實在沒啥思考過

現在想想最難的還是管理整份自己寫的專案吧

技術上的困難，說真的能解決都還好

但架構設計錯誤，不擅於使用現有的工具支撐專案，寫了爛扣還合併，沒辦法有效規劃核心功能等等

都會讓專案失去方向，最後變成死水

.

不然就目前工作經驗，沒有設計過複雜的後端，撈資料庫通通都用ORM，SQL語法學的拉拉渣渣的

應該會被按在地上磨擦吧

.

另外公司去年去年(2019)10月搬到新的辦公室

偏向共享辦公室那樣的開放空間(當然也會有自己的辦公室，自己的座位)

可以google just co查看更多圖片

辦公室很漂亮，很像參加黑客松時的感覺

.

另外公司有明確規劃未來走向

還有每半年也會整理出哪邊可以再加強等等

算是除了公司本身成長外，也會希望團隊內成員也一起成長的公司

對遇到問題只能自幹的不才來說

是挺誘人的

.

如果這家上了估計就直接進去了吧

至少不才是沒想到為啥不進去的理由就是了

(糟糕突然覺得17可以接觸到大流量有點吸引人)

.

然後人生第一次面試三個半小時

還要兩次面試

真TM有夠硬wwwwww

.

4/??補充 :

目前進去正在啃Python和Angular(JS)

Python還好說，反正就當作中介語言在肯

但AngularJS和公司專案啃到懷疑人生wwwww