前言

因為種種原因

想找間更好的公司

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然後最近趁事情比較少時開始找公司和投履歷

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投履歷

在104上面看到的

在C#職缺裡面薪水算是不錯的，大概

就投了

比較接近保底類型的公司

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過了幾天後人資打電話過來

後來在104約了時間

雖然在電話中有提到需要填一個簡單的文件

但實際上是要把自己的履歷

用他們(很華)的文件格式

重新填一次…

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這種風氣估計上了也不會去，是不用那種很華的格式填寫你們就看不懂膩?

早知道就不去面試了

但因為在填的當下還沒拿到Offer

人在屋簷下，還是得低頭Orz

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面試

雖然喜歡的工作已經Offer get了

但反正假都請了，還是去一趟吧

順便去北車晃一下

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要先注意的，面試地點和104上面公司地址不太一樣

需要注意一下，不是在老老的大樓那邊，那邊的人不太耐煩的表示大家很容易跑錯地點

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然後支點雲端的辦公室在辦公大樓裡面的一個隔間

有點小

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等了一小段時間

來了一個面試官

手上拿了一台很像學校才會出現，會貼白色財產所有權的電腦

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簡單介紹一下過去的工作經驗

然後針對裡面的工作經驗作詢問

主要是問說做啥，在裡面擔任什麼職位，公司規模等等

沒有考試，就是問說有用到哪些技術，用在哪

問得蠻多的，偏前端到Controller部分

公司是用C#全家桶，所以問題都會繞著asp.net相關技術轉著問

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然後拿出(很華)的PPT介紹一下自己的公司

簡單來說，支點雲端是三民獨立出來的公司

主要是做ERP和一些系統的Solution

然後用比較低的售價，在中小型企業中銷售(銷售就得靠業務實力了)

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目前工程師有三個人

最近用了10年的系統打算改寫，之後會打算擴編到12人左右

所以最近開始招人

當然因為公司只有12人，所以沒有明確的升遷管道

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上下班彈性，但公司希望七點後走(也是可以十點上班，七點走)

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最後提問

大概就是問公司走向

新開發的ERP系統會持續更新嗎(可能不會，穩定度比較重要)

有CI/CD Unit Test嗎(目前只有Unit test)

新系統的開發時間(新系統要等技術評估完後才會開發，所以進去可能是維護舊系統先)

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最後有被問到

對公司有沒有興趣，不才回答表示已經有offer了，需要思考一下

對方大概也了解了

所以大概也不會有二面了

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心得

比較像是一般公司面試的那種感覺

就是問問題，然後猜你技術落在哪邊

當然越誠實回答對雙方都是有好處的

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對方也有誠實的說明公司目前的狀況，還有未來走向

整體面試，算是中規中距吧

公司技術力還是有一些，至少在Unit Test那塊是有做的

未來也可能會處理直播教學那一塊

但要填那個很華的履歷在不才眼裡實在扣非常多分

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Side project…

在這類型的公司當然就沒用了，因為在填寫那份很華的履歷時不才根本沒有也懶得放上去…

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雖然是工程師

不過隨著工作感覺越來越視覺系了

比起工作內容

不才比較在意Code乾不乾淨，開發流程乾不乾淨，還有辦公室看了爽不爽…

當然博弈不碰

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